استخدام کار آموز حسابداری پاره وقت

استخدام کار آموز حسابداری پاره وقت حسابدار، کار آموز ،شاید این روزها کم تر کسی در کشور ایران حضور داشته باشد . که برای رسیدگی به امور مالی خود از حسابدار استفاده نکند. همین موضوع نیاز باعث شده تا حسابداران این روزها بازار خوبی را داشته باشند. اگر در زمره افرادی هستید که در رشته حسابداری تحصیل کرده اید و دوست دارید وارد بازار کار این رشته شوید. با ما در این محتوا همراه باشید.

با توجه به این موضوع که در کشور ایران مجموعه های بزرگ و کوچک بسیار زیادی فعالیت دارند. و ممکن است در طول روز تراکنش های مالی فراوانی را داشته باشند. باید یک شخص به نام حسابدار بر روی این تراکنش ها نظارت داشته باشد .تا بتوانند در صورت وجود داشتن کوچک ترین مشکلی کارفرما را از موضوع آگاه کند.

با توجه به این که کار آموزان حسابداری هیچ حقوقی از سمت کارفرما دریافت نمی کنند. در ابتدا تمایل دارند تا برای کسب تجربه به صورت پاره وقت با یک مجموعه همکاری داشته باشند. در این حالت حسابداری شغل دوم آن ها محسوب می شود. بسیاری از مجموعه ها و موسسات به دنبال استخدام کار آموز حسابداری پاره وقت هستند . تا بتوانند به این شکل، در جریان صورت حساب های مالی قرار بگیرند.

آیا کار آموز حسابداری پاره وقت می تواند از پس انجام امور مختلف بر آید؟

طبیعتا کار آموزهای حسابداری در ابتدای امر به دلیل نداشتن تجربه و صرفا با داشتن یک سری اطلاعات تئوری، نمی توانند آن طور که باید و شاید از پس انجام کار برآیند. در این جاست که کار آموزان باید زیر نظر حسابداران با تجربه به صورت عملی، اقدام به یادگیری قواعد و اصول حسابداری نمایند. با توجه به متنوع بودن مشاغل، باید این موضوع را عنوان کنیم که نرم افزارهای حسابداری مختلف هستند. و حسابداران باید با تمامی این نرم افزارها آشنایی کاملی داشته باشند. به صورت منطقی نباید در ابتدا 0 تا 100 کار را به دست کار آموزان حسابداری پاره وقت بسپارید و تنها یک سری امور جزئی را به آن ها محول کنید تا بتوانید به این صورت عیار آن ها را بسنجید.

دوران کار آموزی هر مجموعه ای متفاوت از مجموعه دیگر است. ممکن است یک مجموعه دوران کار آموزی حسابداران پاره وقت را 3 ماه در نظر بگیرد و مجموعه دیگری آن را 1 ماه در نظر بگیرد. انتخاب این مورد سلیقه ای و بر حسب صلاح دید کار فرما می باشد.

نکته مهمی که باید به آن توجه داشته باشید این است . که برای کار آموزان حسابداری پاره وقت در ابتدا هیچ حقوقی در نظر گرفته نمی شود . و در صورت رضایت کارفرما و بر حسب توافقاتی که صورت می گیرد، می توان در مورد این موضوع تصمیم گیری نمود. البته این مورد را در نظر داشته باشید که حقوق حسابداران پاره وقت، دقیقا نصف افرادی است که به صورت تمام وقت فعالیت می کنند.

کار آموز حسابداری پاره وقت، همان چیزی که شما نیاز داشتید.

پرونده های مالی و مالیاتی شرکت های بزرگ، به اندازه ای زیاد شده است . که تقریبا این مجموعه ها باید از چندین حسابدار برای رسیدگی به امور خود استفاده کنند .

با توجه به این موضوع که اکثر شرکت ها با مشکلات فراوان و متعدد مالی روبرو هستند . باید با حسابداران مختلفی همکاری داشته باشند. در این جاست که می توانند از راه های میان بر استفاده کنند. استخدام کار آموز حسابداری پاره وقت یکی از این راه ها می باشد. در صورتی که بتوانید با این افراد همکاری داشته باشید . توانسته اید به خوبی یک بار مالی را از شرکت خود حذف کنید. البته استخدام کار آموز حسابداری یک مورد دو سر برد می باشد . چرا که این افراد نیز به دنبال به وجود آوردن یک رزومه قوی برای خود هستند. خوشبختانه این روزها با وجود سایت های کاریابی متعدد در کشور . کار پیدا کردن کار آموز حسابداری پاره وقت برای شما راحت تر از هر زمان دیگری شده است.

یک نکته مهمی که باید به آن توجه داشته باشید؛ این موضوع است که در صورت همکاری داشتن با مجموعه های بزرگ؛ این انتظار را نداشته باشید که کل اطلاعات مالی را در اختیار شما بگذارند. برای این که بتوانید اعتماد این مجموعه ها را به دست آورید . نیاز است تا کمی پخته عمل کرده و سطح دانش خود را بالا ببرید. در این صورت می توانید اعتماد مدیران مربوطه را به دست آورده و علاوه بر رزومه قوی یک شغل پاره وقت نیز برای خود ایجاد کنید.

آیا کار آموزان حسابداری با نرم افزارهای مختلف آشنایی دارند؟

با توجه به این موضوع که اغلب دانشجویان حسابداری؛ به صورت تئوری این درس را یاد گرفته اند طبیعتا نباید این انتظار را از آن ها داشت . تا بتوانند با تمامی نرم افزارها آشنایی داشته باشند. در این میان اما برخی از حسابداران به دلیل علاقه ای که به کار خود دارند؛ با شرکت در کلاس های حسابداری سعی در یادگیری اصول حسابداری از 0 تا 100 دارند. در صورتی که با این حسابداران در ارتباط باشید؛ کار شما راحت تر از هر زمان دیگری خواهد بود.

برای کار آموزان چه تسهیلاتی می توان در نظر گرفت؟

طبیعتا کار آموزان حسابداری برای زمانی که در یک مجموعه صرف می کنند . این انتظار را دارند تا برای آن ها تسهیلاتی در نظر گرفته شود.

اغلب مدیران یک دوره آزمایشی و کار آموزی 1 الی 3 ماهه را برگزار می کنند. در این دوره بر روی فعالیت های کار آموزان نظارت حداکثری دارند تا بتوانند به تخصص و البته عیار کار آن ها پی ببرند. در این دوره هیچ حقوق و یا مزایایی برای کار آموزان در نظر گرفته نمی شود. بهتر است به این دوره به عنوان یک حسابدار تازه کار به عنوان رزومه کاری نگاه کنید. حتی در صورت استخدام نشدن در این مجموعه ها در آینده این امکان برایتان وجود دارد تا بتوانید در مجموعه های معتبری مشغول به کار شوید.

در هزینه های خود صرفه جویی کنید.

شرایط جامعه به صورتی شده است . که این روزها بسیاری از شرکت ها و افراد تصمیم به تعدیل نیرو می گیرند. بخش حسابداری همواره یکی از بخش های شلوغ در هر مجموعه ای می باشد؛ که افراد زیادی در آن مشغول به کار هستند. برای این که بتوان هزینه ها را تا جای ممکن کم کرد؛ نیاز است تا با کار آموزان حسابداری در ارتباط بود. کار آموزان به دلیل عدم تجربه کافی معمولا هزینه ای را از شما بابت کاری که انجام می دهند؛ دریافت نمی کنند. البته فراموش نکنید اگر امور مالی شما سنگین نیست؛ می توانید از کار آموز حسابداری پاره وقت نیز بهره ببرید. این کار آموزان به صورت پاره وقت در مجموعه شما فعالیت دارند.

با توجه به حساسیتی که کار حسابداری دارد؛ بهتر است در ابتدا زمام تمامی امور مالی، مالیاتی و… خود را در اختیار کار آموزان حسابداری قرار ندهید. بهتر است برای گرفتن بهترین نتیجه و محک زدن مهارت کار آموز حسابداری خود بر روی فعالیت های وی نظارت داشته باشید. البته این مورد را نیز به یاد داشته باشید که کار آموز حسابدار را در کنار یک حسابدار با تجربه قرار دهید تا بتواند علاوه بر کسب تجربه، کار را نیز به خوبی فرا گیرد.

معیارهایی که باید به هنگام انتخاب کار آموز حسابداری پاره وقت به آن ها توجه کنید.

با این وجود که شما تمامی کارهای خود را از 0 تا 100 در اختیار کار آموز حسابداری خود قرار نمی دهید؛ اما نیاز است تا به هنگام همکاری داشتن با این شخص به یک سری از موارد توجه داشته باشید. مجموعه های بسیار زیادی در حال حاضر در کشور فعالیت دارند که این خدمت را ارائه می دهند. پیشنهاد می کنیم برای گرفتن بهترین نتیجه حتما با این مجموعه ها همکاری داشته باشید . تا بتوانید از نتیجه کار نیز رضایت داشته باشید.

• بررسی مهارت های حسابدار

با تمامی این تفاسیر اما قبل از انتخاب کار آموز حسابداری پاره وقت در ابتدا مهارت های وی را بسنجید. خوشبختانه با پیشرفت علم و تکنولوژی، نرم افزارهای حسابداری مختلفی به وجود آمده است . که می توانید از آن ها استفاده کنید و اشتباهات را در آن به حداقل برسانید. در گذشته کار آموزان حسابداری به دلیل انجام محاسبات به صورت دستی، ممکن بود به اشتباهات زیادی دچار شوند و همین مورد باعث می شد تا نتوانند آن طور که باید و شاید استعدادهای خود را نشان دهند. این روزها اما قضیه به کلی تغییر پیدا کرده است. برای این که بتوانید اعتماد کارفرمای خود را جلب نمایید؛ نیاز است تا مهارت های زیادی داشته باشید. یادگیری نرم افزارهای حسابداری معروف یکی از اصول مهم حسابداری می باشد.

• بررسی تجربه کار

تجربه همیشه اولویت بسیاری از افراد بوده است. یک موضوع مهمی که در ذهن بسیاری از افراد جا افتاده است . این است که هر چقدر یک کار آموز حسابداری با تجربه تر باشد؛ قابل اعتمادتر می باشد. این تصور تا حدودی درست می باشد چرا که تجربه و کسب مهارت یک رابطه کاملا مستقیم با یکدیگر دارند. سعی کنید قبل از استخدام کار آموز حسابدار رزومه کاری وی را با دقت بررسی کنید تا متوجه این موضوع شوید.

با بررسی این دو معیار به خوبی می توانید متوجه این موضوع شوید که آیا کار آموز حسابدار شما شخصی قابل اعتماد است یا خیر. در هر کجای مسیر انتخاب کار آموز که مشکل داشتید؛ می توانید با مجموعه حرفه ای و کار بلد ما ارتباط بگیرید. به سبب سال ها فعالیت خود در زمینه ارائه انواع خدمات حسابداری؛ با نیازهای شما به خوبی آشنا هستیم و می دانیم به چه صورتی باید آن را برای شما رفع کنیم. مجموعه ما تنها با کار آموزان حسابداری با تجربه که البته مهارت زیادی را نیز دارند؛ همکاری می کند. کافیست با ما در ارتباط باشید تا بتوانیم این افراد را به شما معرفی کنیم.

آیا نیازی به پرداخت حقوق به شخص کار آموز می باشد؟

طبیعتا کار آموزان حسابداری به دلیل نداشتن رزومه ای پر و پیمون، نمی توانند انتظار دریافت حقوق را داشته باشند. اغلب مدیران نیز با همین تفکر اقدام به استخدام کار آموز می کنند تا بتواند در یک دوره 1 الی 3 ماهه نسبت به مهارت های وی آگاهی کسب کنند. با تمامی این توضیحات اما هستند مدیرانی که یک مقدار حقوق را برای کار آموزان خود در نظر می گیرند.

روش های همکاری با حسابداران به چه صورتی است؟

با شیوع بیماری کرونا؛ دور کاری کارمندان بیش تر از هر زمان دیگری شد. همین مسئله موجب شد تا برخی از حسابداران نیز تمایل داشته باشند به صورت دورکاری فعالیت کنند. کار اموزان حسابداری پاره وقت باید حتما به صورت حضوری در محل مورد نظرشان فعالیت داشته باشند. این کار علاوه بر جلب اعتماد کارفرما باعث می شود تا خود شخص کار آموز نیز تجربه کسب کند.

ساعت کاری کار آموزان حسابداری پاره وقت به چه صورتی می باشد؟

با توجه به پاره وقت بودن فعالیت کار آموزان؛ ممکن است یک شبهه ای در ذهن کار آموزان به وجود آید که تایم کاری آن ها در اختیار خودشان است در صورتی که این طور نیست. کار آموزان پاره وقت باید به صورت منظم و بنا به نظر کارفرمای خود در محل کارشان حاضر شوند. معمولا اکثر کار آموزان پاره وقت از ساعت 2 تا 6 عصر فعالیت دارند.

آموزش حسابداری در کارآموزی پاره وقت

کارآموزی پاره وقت در حوزه حسابداری یک فرصت عالی برای افرادی است که علاقه به شروع یا توسعه حرفه حسابداری دارند اما توانایی اختصاص وقت کامل به آموزش ندارند یا ممکن است به دنبال تجربه عملی در کنار تحصیلات حسابداری خود باشند. این نوع کارآموزی افراد را در محیط واقعی کاری یک شرکت یا دفتر حسابداری قرار می‌دهد تا مهارت‌ها و دانش حسابداری خود را تقویت کنند و با فرآیندها و وظایف مختلف این حرفه آشنا شوند.

مزایای کارآموزی پاره وقت در حسابداری:

1. کسب تجربه عملی: کارآموزی پاره وقت به افراد اجازه می‌دهد تا در مواجهه با واقعیت‌های محیط کاری حسابداری تجربه کسب کنند. آنها با روزمرگی‌ها، فرآیندهای مالی، و تعامل با تیم‌های حسابداری آشنا می‌شوند.
2. یادگیری عمیق مباحث حسابداری: کارآموزان پاره وقت فرصت دارند تا مباحث تئوریک و عملی حسابداری را در محیط عملی بیاموزند. این یادگیری عمیق و مبتنی بر تجربه می‌تواند در درک بهتر مفاهیم حسابداری کمک کند.
3. رشد حرفه‌ای: آموزش در محیط کاری حسابداری به کارآموزان این امکان را می‌دهد که توانایی‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای خود را توسعه دهند و به عنوان یک حسابدار ماهر ترقی کنند.
4. رزومه‌سازی: تجربه کارآموزی پاره وقت در حسابداری به عنوان یک مورد بسیار مهم در رزومه شغف‌زدهای حسابداری افزوده می‌شود و به افراد در جذب موقعیت‌های شغلی بیشتر کمک می‌کند.

مراحل کارآموزی پاره وقت در حسابداری:

1. جستجو و انتخاب: ابتدا شما باید کارآموزی پاره وقت در یک شرکت یا دفتر حسابداری پیدا کنید و برای انتخاب درخواست دهید.
2. آغاز کارآموزی: پس از قبولی، زمان شروع کارآموزی تعیین می‌شود و شما با مشاورهای حسابداری موجود در محیط کاری آشنا می‌شوید.
3. یادگیری و تجربه: در این مرحله شما به تعامل با تیم حسابداری پرداخته و مسائل مالی و حسابداری مختلف را بیاموزید.
4. ارزیابی و توسعه: توسط مربیان حسابداری، عملکرد شما ارزیابی می‌شود و شما در مسیر بهبود مهارت‌ها و دانشتان توسعه می‌یابید.
5. پایان کارآموزی: پس از اتمام دوره کارآموزی پاره وقت، شما می‌توانید تجربه حسابداری خود را به ارزشگذاری و در جستجوی فرصت‌های شغلی بیشتر ادامه دهید.

آموزش حسابداری در کارآموزی پاره وقت یک راه بسیار موثر و کارآمد برای افرادی است که علاقه به حرفه حسابداری دارند و در عین حال به مدت کامل به تحصیلات خود ادامه نمی‌دهند. این فرصت به آنها اجازه می‌دهد تا در محیط واقعی کاری مهارت‌های خود را تقویت کنند و به یادگیری عمیقتری از مفاهیم حسابداری دست پیدا کنند.

سوالات متداول

آیا حسابداران باید مدرک تحصیلی خاصی را جهت شروع فعالیت داشته باشند؟

این موضوع بستگی به سیاست کاری مجموعه های مختلف دارد. بسیاری از مجموعه ها تنها با افرادی که دارای مدرک تحصیلی معتبر در زمینه حسابداری هستند؛ همکاری می کنند. این موضوع کاملا بسته به نظر کارفرما دارد.

چرا باید مجموعه شما را انتخاب کنیم؟

داشتن تجربه کاری زیاد و همکاری داشتن با کار آموزان متخصص دلیل انتخاب مجموعه ما می باشد. کافیست برای یک دوره کوتاه با مجموعه ما همکاری داشته باشید؛ تا بتوانید به خوبی متوجه این موضوع شوید.

شرایط شروع همکاری با کار آموز حسابداری چیست؟

کافیست شما انتظارات خود را از داشتن یک کار آموز بیان کنید؛ تا ما با توجه به نیازتان بهترین گزینه ها را پیش رویتان قرار دهیم.

برای استخدام کارآموز حسابداری پاره وقت، شرکت آراز سرور باید مراحل زیر را دنبال کند:

1. تعیین نیازها و وظایف: مشخص کردن وظایف و مسئولیت‌های کارآموز حسابداری، مانند ثبت معاملات، تهیه گزارشات مالی و مدیریت حساب‌ها.

2. آماده‌سازی آگهی استخدام: نوشتن یک آگهی استخدام جذاب و دقیق که شامل توضیحات شغل، شرایط مورد نیاز و مهارت‌های لازم باشد.

3. انتشار آگهی استخدام: انتشار آگهی در وب‌سایت شرکت، پلتفرم‌های کاریابی آنلاین، شبکه‌های اجتماعی و دانشگاه‌ها.

4. دریافت و بررسی رزومه‌ها: بررسی رزومه‌ها و انتخاب بهترین کاندیداها برای مصاحبه.

5. مصاحبه و ارزیابی: برگزاری مصاحبه‌های حضوری یا آنلاین و ارزیابی مهارت‌ها و تناسب کارآموز با نیازهای شرکت.

6. انتخاب نهایی و پیشنهاد کار: انتخاب بهترین کاندیدا و ارائه پیشنهاد کاری شامل جزئیات شرایط کار، ساعت‌های کاری و مزایا.

7. آموزش و شروع به کار: فراهم کردن آموزش‌های لازم و معرفی کارآموز به تیم و وظایف خود.

این مراحل به شرکت آراز سرور کمک می‌کند تا کارآموز حسابداری مناسبی را پیدا کرده و بهبود عملکرد مالی خود را تضمین کند.

کار آموز حسابداری شوید