مالیات بر درامد حقوق
مالیات بر درامد حقوق یکی از انواع مالیات است که بر اساس درآمدهایی که افراد از حقوق و دستمزد خود کسب می‌کنند، اعمال میشود. این نوع مالیات معمولاً به عنوان یکی از منابع اصلی درآمد برای دولت‌ها در سراسر جهان عمل می‌کند. مبلغ مالیات بر درآمد حقوق بر اساس درآمد کسب شده توسط هر فرد محاسبه میشود و باید به دولت پرداخت شود.
مبلغ مالیات بر درآمد حقوق بر اساس یک نرخ مالیاتی خاص محاسبه میشود که ممکن است بر اساس میزان درآمد، وضعیت تاهل، تعداد افراد تحت تکفل و سایر عوامل مختلف متغیر باشد. ممکن است در برخی کشورها، سیستم مالیاتی به گونه‌های مختلفی مثل سیستم مالیاتی پیشرویی یا سیستم مالیاتی متداول تقسیم شود که هرکدام دارای نرخ‌ها و مقررات مختلفی هستند.
مالیات بر درآمد حقوق معمولاً از حقوق و دستمزد مستقیماً کسر میشود و سپس مبلغ باقی‌مانده به فرد پرداخت میشود. در بسیاری از کشورها، کارفرمایان موظفند مالیات بر درآمد حقوق کارکنان خود را کسر کرده و به مراجع مالیاتی پرداخت کنند. این مالیات برای تأمین هزینه‌های عمومی دولت از جمله برنامه‌های سلامت، آموزش، رفاهی و سایر خدمات عمومی استفاده میشود.
مالیات بر درآمد حقوق یکی از مهم‌ترین منابع درآمد برای دولت‌ها است که از طریق آن‌ها بخشی از هزینه‌های عمومی و خدمات را فراهم می‌آورند. این نوع مالیات معمولاً بر اساس درآمدی که افراد از حقوق و دستمزد خود کسب می‌کنند، محاسبه میشود. مبلغ مالیات بر درآمد حقوق به مقداری از درآمد تعلق می‌گیرد و باید به دولت پرداخت شود.
برای محاسبه مالیات بر درآمد حقوق، معمولاً از یک نرخ مالیاتی استفاده میشود که بر اساس میزان درآمد، تعداد افراد تحت تکفل، وضعیت تاهل و سایر عوامل تعیین میشود. این نرخ مالیاتی ممکن است به صورت پیشرویی یا متداول اعمال شود. همچنین برخی کشورها معافیت‌ها و کسورات مالیاتی برای برخی از هزینه‌ها و درآمدهای خاص را تعیین می‌کنند.
مالیات بر درآمد حقوق معمولاً به طور ماهانه یا هر دوره پرداخت میشود و کارفرمایان موظف به کسر مبلغ مالیات از حقوق و دستمزد کارکنان خود و پرداخت به مراجع مالیاتی هستند. این مالیات برای تأمین هزینه‌های عمومی دولت از جمله برنامه‌های آموزشی، بهداشتی، رفاهی و امنیتی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
وجوه پرداختی به افراد بازنشسته که از سازمانهای مختلف حقوق بازنشستگی دریافت مینماید و بصورت تمام وقت یا پاره وقت بعنوان حقوق بگیر با شما همکاری مینماید شامل مالیات میگردد ؟
بله، وجوه پرداختی به افراد بازنشسته که به عنوان حقوق بازنشستگی از سازمانهای مختلف دریافت میشود، معمولاً مشمول مالیات بر درآمد حقوق میشود. این مالیات معمولاً به نرخ مالیاتی متفاوت از حقوق دستمزد معمولی محاسبه میشود و باید به مراجع مالیاتی پرداخت شود.
معافیت‌های مالیاتی و کسوراتی که برای کارکنان فعال قابل اعمال است ممکن است برای بازنشستگان هم معمولاً قابل اعمال باشد، اما این وابسته به قوانین و مقررات مالیاتی هر کشور و وضعیت مالی هر فرد است. در هر صورت، برای اطلاعات دقیقتر در خصوص مالیات بازنشستگی و معافیت‌های مالیاتی مربوطه، به قوانین و مقررات مالیاتی کشور خودتان مراجعه کنید یا از مشاور مالیاتی مورد اعتماد خود سؤال کنید.
همانند سایر حقوق بگیران پس از کسر معافیت ماده 84 مشمول مالیات حقوق میگردد
مزایای غیر نقدی حقوق چگونه به نقدی تبدیل میگردد ؟
مزایای غیرنقدی حقوق، مانند خدمات پزشکی، بیمه، خدمات مسکن، وام‌های غیرنقدی و …، به نقدی تبدیل میشود از طریق محاسبه ارزش مالی این مزایا و اضافه کردن آن به مبلغ حقوق نقدی کارکنان.
برای مثال، اگر یک شرکت به کارمندان خود خدمات پزشکی ارائه دهد، ارزش این خدمات به صورت پزشکی به عنوان مزایای غیرنقدی برای کارمندان تعیین میشود. بعد از آن، ارزش این خدمات به صورت نقدی محاسبه میشود و به مبلغ حقوق نقدی کارمندان افزوده میشود. سپس از این مبلغ، مالیات‌های مربوطه کسر میشود و مانده به کارمندان پرداخت میشود.
محاسبه ارزش مالی مزایای غیرنقدی و رویه‌های مربوط به تبدیل آن به نقدی ممکن است در هر کشور و بر اساس قوانین مالیاتی مختلف متفاوت باشد. بنابراین، برای اطلاعات دقیقتر، به قوانین و مقررات مالیاتی کشور مورد نظر خود مراجعه کنید یا از مشاور مالیاتی مورد اعتماد خود در این زمینه سؤال کنید.
در صورتیکه جزء دریافتی های حقوق بگیر درامد غیر نقدی نیز باشد برای محاسبه مشمول مالیات حقوق باید درامدهای غیرنقدی به معادل نقدی آن تقویم گردد . مطابق تبصره ماده83ق.م.م درامد غیر نقدی مشمول مالیات بشرح زیر تقویم و محاسبه میشود :
الف) مسکن با اثاثیه معادل25%و بدون اثاثیه 20% حقوق و مزایای مستمر نقدی
ب)اتومبیل اختصاصی با راننده معادل10% و بدون راننده معادل5% حقوق و مزایای مستمر نقدی
ج)سایر مزایای غیرنقدی معادل قیمت تمام شده برای پرداخت کننده حقوق
نکته 1 : برای تقویم مزایای غیرنقدی به نقدی(مسکن و اتومبیل)صرفا جمع حقوق و مزایای مستمرنقدی ملاک قرارمیگیرد.لذا مزایای غیرمستمر از جمله اضافه کار قابل احتساب نمیباشد.
